Marchés publics et recrutements mairie

La mairie recrute

Retrouvez ici les offres d’emploi ou les recrutements en cours à la mairie de Bures-sur-Yvette.

La mairie de Bures-sur-Yvette, commune de 10 000 habitants, bénéficie d’un cadre naturel et boisé, au cœur d’un environnement scientifique. Membre de la Communauté Paris-Saclay et ville porte du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse recrute :

 

ATSEM (H/F)

Sous l’autorité du responsable de service, vous assistez le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants. Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Vous participez à la communauté éducative.

Vos missions :

Temps scolaire :

  • Accueil des enfants sous le contrôle de l’enseignant. e
  • Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
  • Préparation du matériel d’activité
  • Participation aux différentes activités et animations pédagogiques
  • Préparation et participation à la surveillance du dortoir
  • Assister l’enfant sur le temps du repas
  • Accompagner les enfants à la sieste
  • Entretien des locaux scolaires (nettoyage de la classe, du matériel pédagogique…)

Temps périscolaire :

  • Encadrement des enfants, avant, pendant et après le repas
  • Surveillance lors des récréations

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) vous justifiez d’une expérience auprès des enfants.

Des qualités relationnelles sont nécessaires, étant en relation permanente avec les enfants, parents et enseignants. Être attentif.ve et patient.e et bienveillant.e.

Poste est à pourvoir à partir du 29 août 2022

Nous recrutons dans le cadre d’emplois des adjoints techniques ou cadre d’emploi d’ATSEM.

La rémunération est statutaire, traitement de base + régime indemnitaire.

Temps de travail annualisé.

Les CV et lettres de motivation sont à envoyer à Monsieur le Maire, à l’adresse mail suivante, recrutement@bsy.fr.

 

 

Instructeur du service urbanisme (H/F)

La Mairie de Bures-sur-Yvette recherche un instructeur du service urbanisme. Sous la responsabilité du chef du service urbanisme et au sein d’une équipe de trois personnes, vous exercerez les missions d’instruction et suivi des d’autorisation de droit des sols, de gestion administrative des ADS et AT, d’accueil et de renseignement des administrés et du soutien de l’assistante du service pour les demandes liées au foncier.

Vos missions :

Instruction et suivi des dossiers d’Autorisation du Droit des Sols (ADS) :

  • Informer les usagers, les professionnels ;
  • Enregistrer, pré-instruire les dossiers de demandes d’autorisation d’urbanisme : Certificat d’Urbanisme opérationnel (CUb), Déclaration Préalable (DP), Permis de Construire (PC), Permis d’aménager (PA), Permis de Démolir (PD), Autorisation de Travaux (AT) sur les ERP,
  • Notifier les délais et les incomplets,
  • Consulter les services extérieurs concernés dans le cadre des ADS, et des ERP
  • Instruire les ADS et rédiger les décisions en lien avec la cheffe de service,
  • Assurer l’affichage et la transmission des arrêtés, notamment au contrôle de légalité à chaque étape de l’instruction.
  • Traiter les formulaires d’ouverture et d’achèvement de travaux (DAACT),
  • Mettre en œuvre les taxations liées aux ADS,
  • Contrôler la conformité des travaux en coordination avec la cheffe de service, et mettre en œuvre la procédure d’opposition au DAACT,
  • Tenir à jour les différents registres et bases de données ;
  • Classement régulier (numérique et papier) des dossiers et de toutes les pièces afférentes.
  • Mise à jour les documents types conformément aux modifications réglementaires et à la chartre graphique.
  • Soutien de l’assistante du service, dans le cadre de l’instruction des déclarations d’intention d’aliéner DIA), des certificats d’urbanisme d’information (CU) et des certificats communaux divers.

Gestion administrative du service :

  • Mettre à jour, alimenter et suivre les données liées au service urbanisme (autorisations d’urbanisme, DIA, participations divers, fiscalité, etc.), transmission statistique mensuelle à SITADEL
  • Mise en place d’outils de suivi
  • Secrétariat : enregistrement courriers, frappes de courriers et courriel, projet d’arrêtés et autres décisions etc..
  • Assurer la constitution de dossiers, archivage.

Mission d’accueil et de renseignements des administrés :

  • Accueil (physique, téléphonique) et information sur les règles applicables et les formalités en vigueur (formulaires requis, extraits cadastraux, consultation des autorisations délivrées)
  • Accompagnement, conseils, renseignements des porteurs de projets et autres usagers avant le dépôt des dossiers d’urbanisme.
  • Orientation du public vers les services et organismes compétents (autres services de la collectivité, administrations…)

Votre profil :

  • Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
  • Titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur bac +3 ou bac +5
  • Analyse de forme et de fond des dossiers aux regards des législations en vigueur en matière d’urbanisme, à travers les Codes de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Construction, Civil, de l’environnement, des Collectivités Territoriales,
  • Respect des procédures et des délais légaux, capacité d’organisation, de rigueur et de hiérarchisation des priorités,
  • Avoir le sens de l’intérêt général et du service public,
  • Avoir le sens de l’orientation et savoir lire un plan,
  • Respect de la confidentialité, neutralité et discrétion,
  • Être pédagogue et disposer de qualités relationnelles,
  • Avoir un esprit de synthèse, une maitrise rédactionnelle et des outils informatiques,
  • Recherche, veille et actualisation juridique,
  • Travail en équipe et transversalité avec les autres services,
  • Être autonome, polyvalent et avoir l’esprit d’initiative,

Spécificités du poste

Utilisation d’un matériel spécifique : ordinateur, imprimante, scanner, outils bureautiques, système d’information géographique (SIG), kutch,
Assermentation appréciée.

=> Rémunération : Traitement statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Adhésion au CNAS, Mutuelle santé, Mutuelle prévoyance, possibilité de télétravail

=> Horaires réguliers avec une permanence 1 samedi par mois de 9h30 à 12h30

Congés : 37 heures hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 12 RTT.

Les CV et lettres de motivation sont à envoyer à Monsieur le Maire, à l’adresse mail suivante, recrutement@bsy.fr ou par courrier à Mairie de Bures-sur-Yvette, service des ressources humaines, 45, rue Charles de Gaulle, 91440 BURES-SUR-YVETTE.

Assistant(e) ressources humaines

Vos missions :

  • Mise en œuvre et suivi du plan de formation : élaboration du tableau de suivi du plan de formation, inscription des agents auprès du CNFPT, inscription des agents auprès des autres organismes, gestion des conventions de formations, organisation des formations en intra, classement des attestations de formation dans les dossiers des agents
  • Visite médicale de prévention : en lien avec le service médical du CIG, organisation des visites médicales des agents, établissement des convocations en fonction du planning, classement des fiches de visites dans le dossier des agents
  • Suivi des demandes de stage : réception des demandes de stage, communication avec les services pour la faisabilité du stage, échanges avec les établissements scolaires pour le suivi des stages, traitement des réponses
  • Suivi des candidatures : réception des candidatures, transmission des candidatures aux services, traitement des réponses aux candidatures
  • Correspondance CNAS : inscription et radiation des agents, transmission des cartes CNAS et des catalogues, conseil auprès des agents
  • Appui au service RH : participe aux procédures RH collectives, entretiens professionnels, mise en œuvre des élections professionnels, participe à la mise sous pli des bulletins de payes

Votre profil :

Cadre d’emploi des adjoints administratifs

Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale, médecine préventive et formation

Vous avez une bonne connaissance de Word et Excel

La maitrise du logiciel métier SEDIT MARIANNE est un plus

Rigoureux(se) et organisé(e), autonome et réactif(ve), vous faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.

Vous êtes discrèt(e), disponible et appréciez le travail en équipe

=> Rémunération : Traitement statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

CNAS

=> Horaires et congés : 37 heures hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 12 RTT

Poste à pourvoir pour le 1er mai 2022

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à M. le Maire, par courrier au 45 rue Charles de Gaulle – 91440 BURES-SUR-YVETTE ou par mail à recrutement@bsy.fr

Gestionnaire carrières paies (H/F)

Au sein d’une équipe de 4 personnes vous assurerez les missions de gestionnaire carrières paies pour un portefeuille d’agents.

Vos missions :

  • Gestion de la carrière des agents, de leur arrivée dans la collectivité jusqu’à la radiation des cadres
  • Rédaction des actes administratifs, des courriers et des attestations en lien avec la carrière de l’agent
  • Tenue à jour des dossiers de personnel
  • Mise en œuvre des réformes statutaires
  • Traitement complet de la paie, saisie des éléments de paies, contrôle et post-payes
  • Gestion des dossiers de maladie, longue maladie et accident de travail des agents
  • Instruction des dossiers de retraites des agents CNRACL
  • Correspondante mutuelle santé et prévoyance pour les contrats groupes
  • Instruction des dossiers de médailles du travail
  • Instruction des dossiers chômage en lien avec le CIG de Versailles
  • Gestion administrative du temps de travail
  • Accueillir et renseigner les agents

Votre profil :

Cadre d’emploi des adjoints administratifs.
Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale et la paye.
Vous avez une bonne connaissance de Word et Excel.
La maitrise du logiciel métier SEDIT MARIANNE est un plus.

Rigoureux(se) et organisé(e), autonome et réactif(ve), vous faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes discrèt(e) et disponible et appréciez le travail en équipe,

=> Rémunération : Traitement statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
CNAS

=> Horaires et congés : 37 heures hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 12 RTT

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à M. le Maire, par courrier au 45 rue Charles de Gaulle – 91440 BURES-SUR-YVETTE ou par mail à recrutement@bsy.fr

Responsable du service urbanisme et foncier (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et au sein d’une équipe de 3 agents, vous conseillez les élus et la Direction Générale en matière d’urbanisme, d’aménagement et du foncier.

Vous élaborez, pilotez et suivez les documents de planification en matière d’urbanisme. Vous concevez, coordonnez les études pré-opérationnelles des projets urbains, d’aménagement et de programme de construction.

Vous organisez et veillez à l’instruction des demandes des travaux au regard principalement du Code de l’Urbanisme. Vous mettez en œuvre l’action foncière de la Ville et les outils d’observation des mutations sur le territoire communal. Vous soutenez techniquement et juridiquement les agents du service dans le cadre de la gestion des tâches quotidiennes. Vous gérez et formez le personnel et assurez la comptabilité du service.

Vos missions :

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous menez à bien les missions suivantes :

  • Planification urbaine : aide à la définition de la stratégie de la planification, mise en œuvre des procédures nécessaires à l’évolution du PLU, assistance à l’instructeur pour l’étude des dossiers complexes ou à enjeux.
  • Urbanisme opérationnel : Étude des sites à enjeux et analyse de la faisabilité des projets définis par l’équipe municipale conformément à la législation en vigueur. Analyse des impacts des projets privés et de leurs programmations au regard de la volonté des élus. Soutien aux élus dans le cadre des négociations avec les professionnels et les propriétaires fonciers. Participation aux réunions de concertations aves les associations locales et les riverains. Assurer l’interface entre les élus, les partenaires et les opérateurs privés dans le cadre du suivi des projets. Participer aux groupes de travail avec les partenaires locaux et institutionnels (Université, CPS…)
  • Foncier : Mise en œuvre des projets de transaction pour le compte de la commune, notamment au regard des Emplacements Réservés, du Droit de Préemption Urbain simple et de celui délégué au Conseil Départemental relatif aux ENS. Participation à la mise en œuvre du droit de préemption relatif aux fonds de commerces. Assure l’interface avec l’inspecteur(trice) du service France Domaine, formalise les demandes d’évaluation de la valeur vénale des biens immobiliers. Constitue les dossiers de vente et saisi du notaire de ville. Mène les procédures liées au classement et déclassement ou à la désaffectation des propriétés de la ville, met en œuvre les procédures de transfert dans le domaine public communal. Encadre l’agent en charge du foncier et notamment des DIA, des demandes de recherches complémentaires et de collecte des rapports de conformité des réseaux d’assainissement.
  • Gestion du service : Veille à l’organisation de l’accueil. Mène la réorganisation du service et des démarches dans le cadre de la dématérialisation de l’urbanisme fixée au 01/01/2022. Organisation et répartition des tâches entre les agents du service. Soutien technique et juridique des agents dans l’accomplissement de leurs tâches. Formation des agents en interne. Élaboration et suivi du budget du service.

Votre profil :

Cadre d’emploi des attachés
Titulaire d’un diplôme d’études supérieures
Respect du secret professionnel, obligation de réserve et discrétion professionnelle
Connaissance des règles et procédures de l’urbanisme, du foncier, du CGCT et de l’environnement territorial,
Techniques de résolution de conflit et notions de pédagogie

Spécificités du poste :

Permanence un samedi par mois (demi-journée à récupérer)
Logiciels : outils bureautique, CartADS, SEDIT Finances, e-congés, FastACT, Cartactive (SIG de la Communauté Paris-Saclay), cadastre, Géoportail et Géoportail de l’urbanisme,
Participation possible aux réunions le soir,
Déplacement sur le terrain, port d’équipement lors de visite de chantier, permis B

=> Rémunération : Traitement statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

=> Horaires et congés : 37 heures hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 12 RTT

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à M. le Maire, par courrier au 45 rue Charles de Gaulle – 91440 BURES-SUR-YVETTE ou par mail à recrutement@bsy.fr

 

Animateur périscolaire (H/F)

La mairie de Bures-sur-Yvette recherche 3 animateurs périscolaires. Sous la responsabilité du responsable de service, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’animation enfance dans le cadre du projet éducatif de la ville. Vous accueillez et animez des groupes d’enfants en activités éducatives. Vous participez à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires. Vous gérez la vie quotidienne des enfants (moments d’accueils, de repas, sieste, temps calme …). Vous participez à l’élaboration des projets pédagogiques.
L’animateur doit être prêt à exercer les cinq fonctions de l’animateur (selon l’article 9 de l’arrêté du 15 juillet 2015 et en outre développer les aptitudes).

Vos missions :

  • Planification et organisation de projets d’activités pédagogiques : répondre aux besoins et aux caractéristiques des publics accueillis ; mettre en place des projets d’activités à partir du projet pédagogique ; proposer, formaliser et chiffrer des projets d’activités ; construire et développer une démarche coopérative de projet ; prendre en compte les différences des enfants (dont le handicap) en veillant à prévenir toutes formes de discrimination.
  • Animation d’un cycle d’activités périscolaires : encadrer et animer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics (temps de la pause méridienne, ALSH, périscolaire) ; faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines : (cuisine, activités manuelles, sportives, culturelle) ; préparer des séances et des supports d’animation ; coordonner les temps d’animation (importance du travail en équipe) ; répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité ; accompagner les enfants dans la vie quotidienne (hors activités éducatives) ; assurer la sécurité physique et morale de l’enfant ; prendre soin du matériel, veiller au rangement des activités et de la structure.
  • Évaluation de projets d’activités : évaluer les projets mis en œuvre, au regard des objectifs pédagogiques définis en amont ; rendre compte de l’évaluation, soit individuellement (entretien) soit collectivement (réunion) ; exploiter les résultats de l’évaluation pour les projets futurs.

Votre profil :

Cadre d’emploi des adjoints d’animation
Titulaire du BAFA ou équivalences
Ponctualité
Accueillir et prendre en compte les demandes des parents
Offrir une réponse aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés
S’intégrer dans une équipe d’animation et favoriser une cohésion de groupe afin d’assurer un travail de qualité.
Communiquer avec les différents partenaires (écoles, agents des différents services de la mairie…)

Spécificités du poste :

Horaire en semaine scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 7h30 à 9h00, de 11h20 à 13h20 et de 16h00 à 18h45, le mercredi de 8h00 à 18h00.
Horaires pendant les vacances scolaires : tous les jours de 8h00 à 18h00
=> Poste à temps complet
=> Rémunération : traitement statutaire de la fonction publique + régime indemnitaire + prime annuelle

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@bsy.fr
Par courrier à Monsieur le Maire, 45, rue Charles de Gaulle – 91440 BURES-SUR-YVETTE

 

STAGIAIRE

Vous êtes étudiant, lycéen professionnel, jeune de moins de 25 ans en formation professionnelle continue et vous recherchez un stage de 2 mois pour renforcer votre cursus ? La mairie vous accueille. Contactez le service des ressources humaines au 01 69 18 24 36 ou recrutement@bsy.fr

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